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  １派遣社員の責任をなぜ負うのか

  派遣社員とはいえ、貴社の指揮命令に服する社員である以上は、貴社が全ての責任を負います。
  そんな中、派遣社員が事故を起こしたとしても派遣会社や派遣社員に責任を求めることはできません。
  「なぜ派遣社員の責任まで負わなければならないのか」と悩まれる方も非常に多いと言えます。
  当社であれば、派遣社員ではなく運行に関する一切を請け負うため、賠償責任や事故処理などは当社が行います。

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  ２３年ごとの派遣社員が変わる

  派遣社員は、原則として３年間が同じ派遣先での就労の上限となります。
  そのため、３年ごとに派遣社員が変わります。
  しかし、自社雇用であっても当社であってもドライバーが変更となることはあります。
  ただし、派遣社員の場合はその引継ぎについても原則として貴社が行うこととなります。

• また、派遣社員は面接が禁止されており、派遣社員が行った事故の責任の一切を貴社が負う点も悩みの１つだと言えます。
  当社なら、１００名以上の運転士から原則として貴社の専任の運転士を選定致しますが、 定期的な運転士の交代の際でも引継ぎ等の一切は当社が行います。

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  ３派遣社員が体調不良で休み？！

  派遣社員も人間ですので体調不良でお休みすることもあるかもしれません。
  そういった場合、ドライバーという仕事の特性上、運行が停止してしまうことになります。
  派遣会社によっては欠勤となった派遣社員の代わりに別の派遣社員を一時的に派遣する場合もあるようです。
  しかし、多くの会社は代わりの派遣社員の用意はできないことが多いようです。

• 体調不良というのは前日や当日早朝に判明することが多いためです。 それにより運行が停止してしまえば貴社は大きなダメージを受けることになります。
  当社なら、体調不良など欠勤の一切については当社が管理しており、何ら問題なく代替の運転士をご用意の上で運行します。

車両が公道に出る以上は、事故が絶対に起こらない状況は存在しません。
しかし、その責任については、運行管理請負（当社）と、派遣では責任の範囲や程度が異なります。